V Международная Конференция HR-бренд Центральная Азия
Эволюция HR: инсайты, вызовы, решения
23 May 2024, 09:00
Rixos Almaty, пр-т. Сейфуллина 506/99
Добавьте событие в календарь:
Спикеры
Нина Осовицкая
Руководитель Центра консалтинга и развития HR-бренда клиентов HeadHunter Окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter (hh.ru), занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года в качестве директора по маркетингу отвечала за продвижение и развитие услуг компании. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд» (hrbrand.ru). В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России (rating.hh.ru). С июня 2018 года — директор Бренд-центра. Автор публикаций в деловых и профессиональных изданиях. Автор серии книг о лучших HR-проектах. Тема выступления: Привлечь,вовлечь и удержать: как изменились подходы к работе с людьми
Нина Осовицкая
Руководитель Центра консалтинга и развития HR-бренда клиентов HeadHunter Окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter (hh.ru), занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года в качестве директора по маркетингу отвечала за продвижение и развитие услуг компании. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд» (hrbrand.ru). В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России (rating.hh.ru). С июня 2018 года — директор Бренд-центра. Автор публикаций в деловых и профессиональных изданиях. Автор серии книг о лучших HR-проектах. Тема выступления: Привлечь,вовлечь и удержать: как изменились подходы к работе с людьми
Анна Обухова
Я, Анна Обухова, эксперт по гибким методологиям, и моя специализация — это люди. Считаю, что в команде важно не "выжать" человека, а используя науку о мозге понять, как изменить процессы, чтобы выросла эффективность. И одного человека, и команды в целом. Закончила Neuroleadership Institute и там получила актуальные знания о том, как знания о мозге помогают руководителям команд влиять на эффективность процессов.Тема моей текущей магистратуры по Applied Neuroscience - воздействие стресса на мозг и внимание. Занимаюсь этой темой 10 лет, а именно в теме Agile я с 2004 года. Прошла от тестировщика, скрам-мастера, руководителя проектов и программ до портфолио менеджера на 100+ программ и бюджетом на 80+ млн долларов в год в международном банке, работала в Стокгольме и Лондоне. Получила степень МВА в Манчестерской Бизнес Школе, специализация глобальный бизнес. Контрибьютор Forbes.ru. Использую свои знания и образование в neuroscience, менеджменте, биологии, психологии и коучинге для усиления возможностей гибких методологий.
Анна Обухова
Я, Анна Обухова, эксперт по гибким методологиям, и моя специализация — это люди. Считаю, что в команде важно не "выжать" человека, а используя науку о мозге понять, как изменить процессы, чтобы выросла эффективность. И одного человека, и команды в целом. Закончила Neuroleadership Institute и там получила актуальные знания о том, как знания о мозге помогают руководителям команд влиять на эффективность процессов.Тема моей текущей магистратуры по Applied Neuroscience - воздействие стресса на мозг и внимание. Занимаюсь этой темой 10 лет, а именно в теме Agile я с 2004 года. Прошла от тестировщика, скрам-мастера, руководителя проектов и программ до портфолио менеджера на 100+ программ и бюджетом на 80+ млн долларов в год в международном банке, работала в Стокгольме и Лондоне. Получила степень МВА в Манчестерской Бизнес Школе, специализация глобальный бизнес. Контрибьютор Forbes.ru. Использую свои знания и образование в neuroscience, менеджменте, биологии, психологии и коучинге для усиления возможностей гибких методологий.
Зулия Лоикова
Международный HR-эксперт, клинический психолог, ХедХантер Топовый спикер в СМИ по теме управления персоналом в РФ и в странах Ближнего Востока, клинический психолог, хедхантер, международный HR консультант. Более 15 лет опыта в сфере управления персоналом в крупных российских и международных компаниях, бизнес-советник, независимый член Совета Директоров по линии HR, эксперт в построении и масштабировании бизнеса через работу с персоналом, основатель кадрового бутика. Член комитета по развитию женского предпринимательства «Опора России» Московского городского отделения.
Зулия Лоикова
Международный HR-эксперт, клинический психолог, ХедХантер Топовый спикер в СМИ по теме управления персоналом в РФ и в странах Ближнего Востока, клинический психолог, хедхантер, международный HR консультант. Более 15 лет опыта в сфере управления персоналом в крупных российских и международных компаниях, бизнес-советник, независимый член Совета Директоров по линии HR, эксперт в построении и масштабировании бизнеса через работу с персоналом, основатель кадрового бутика. Член комитета по развитию женского предпринимательства «Опора России» Московского городского отделения.
Анастасия Хрисанфова
Сооснователь и управляющий партнер UpScale11, ментор для СЕО и топ-команд. В сфере стратегии и оргразвития работает 20 лет, из них более 10-ти в должности директора по стратегии, организационному развитию, управлению персоналом и корпоративным сервисам в компаниях - лидерах рынка ритейл, e-commerce, ИТ и логистики: Lamoda, SPSR Express, BNS Group, Vertical, СБЕР ЕАПТЕКА и другие. Являлась организатором ряда проектов в области изменения бизнес-процессов, трансформации управленческой и корпоративной культуры, подготовки и реализации M&A, формирования ОЦО, реорганизации региональной сети.
Анастасия Хрисанфова
Сооснователь и управляющий партнер UpScale11, ментор для СЕО и топ-команд. В сфере стратегии и оргразвития работает 20 лет, из них более 10-ти в должности директора по стратегии, организационному развитию, управлению персоналом и корпоративным сервисам в компаниях - лидерах рынка ритейл, e-commerce, ИТ и логистики: Lamoda, SPSR Express, BNS Group, Vertical, СБЕР ЕАПТЕКА и другие. Являлась организатором ряда проектов в области изменения бизнес-процессов, трансформации управленческой и корпоративной культуры, подготовки и реализации M&A, формирования ОЦО, реорганизации региональной сети.
Тахмина Кодири
Chief People & Business Support Officer в Beeline Казахстан Международный эксперт по развитию новых подходов и технологий в управлении людьми и корпоративной культурой. Лидер в Казахстане по количеству наград в сфере HR за последние 3 года: 9 международных и 11 казахстанских премий за лучшие командные проекты, и 6 личных признаний рынка в категории “Лучший HR-директор”. Сертифицированный бизнес-тренер и коуч, консультант по организационному развитию.
Тахмина Кодири
Chief People & Business Support Officer в Beeline Казахстан Международный эксперт по развитию новых подходов и технологий в управлении людьми и корпоративной культурой. Лидер в Казахстане по количеству наград в сфере HR за последние 3 года: 9 международных и 11 казахстанских премий за лучшие командные проекты, и 6 личных признаний рынка в категории “Лучший HR-директор”. Сертифицированный бизнес-тренер и коуч, консультант по организационному развитию.
Айнур Кошоева
Chief People Officer Tele2/Altel Международный эксперт в области управления персоналом, сертифицированный бизнес-тренер, коуч, Chief Reinvention Practitioner, ментор Wonder Women, Digital Nomad Woman (родом из Кыргызстана). Сейчас занимается вопросами стратегического HR, лидирует Agile трансформацию и развитие корпоративной культуры согласно новой бизнес-стратегии в Объединенной компании Tele2/Altel. Является лучшим HR Директором Кыргызстана по версии международной премии HR Excellence’2017, лучшим HRD Казахстана по версии Kazakhstan HR-Forum в 2022 году. Имеет более 20-летний опыт работы в бизнесе, включая 15 лет на руководящих должностях в области управления персоналом и маркетинга.
Айнур Кошоева
Chief People Officer Tele2/Altel Международный эксперт в области управления персоналом, сертифицированный бизнес-тренер, коуч, Chief Reinvention Practitioner, ментор Wonder Women, Digital Nomad Woman (родом из Кыргызстана). Сейчас занимается вопросами стратегического HR, лидирует Agile трансформацию и развитие корпоративной культуры согласно новой бизнес-стратегии в Объединенной компании Tele2/Altel. Является лучшим HR Директором Кыргызстана по версии международной премии HR Excellence’2017, лучшим HRD Казахстана по версии Kazakhstan HR-Forum в 2022 году. Имеет более 20-летний опыт работы в бизнесе, включая 15 лет на руководящих должностях в области управления персоналом и маркетинга.
Феликс Абдрашитов
Партнер, Head of Central Asia OBR-Leads Обладает большим опытом в области HR и развитии топ-менеджмента (более 10 лет). Признан лучшим HRD (2021) в Казахстане, неоднократно приводил организацию к признанию лучшего «Бренда работодателя». Успешно сотрудничал в создании модульных программ с международными бизнес-школами. Создал одну из наиболее успешных корпоративных лидерских программ. Обладает опытом успешной культурной трансформации организаций и трансформации команд топ-менеджмента. Продолжает преподавательскую деятельность в международных HR-школах. В профессии бизнес-консультанта с 2014 г
Феликс Абдрашитов
Партнер, Head of Central Asia OBR-Leads Обладает большим опытом в области HR и развитии топ-менеджмента (более 10 лет). Признан лучшим HRD (2021) в Казахстане, неоднократно приводил организацию к признанию лучшего «Бренда работодателя». Успешно сотрудничал в создании модульных программ с международными бизнес-школами. Создал одну из наиболее успешных корпоративных лидерских программ. Обладает опытом успешной культурной трансформации организаций и трансформации команд топ-менеджмента. Продолжает преподавательскую деятельность в международных HR-школах. В профессии бизнес-консультанта с 2014 г
Максат Жарасбаев
International HR Международный HR в крупнейшей международной ритейл компании. Курирует 12 стран региона EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка). Опыт работы на руководящих должностях в HR 13 лет. CHRM (Certified Human Resource Manager) Associate Member от CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development, London, UK) Сертифицированный коуч (ICF) Erickson International.
Максат Жарасбаев
International HR Международный HR в крупнейшей международной ритейл компании. Курирует 12 стран региона EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка). Опыт работы на руководящих должностях в HR 13 лет. CHRM (Certified Human Resource Manager) Associate Member от CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development, London, UK) Сертифицированный коуч (ICF) Erickson International.
Стоимость билетов
Казахстан
Офлайн
200 000 KZT
Онлайн
58 000 KZT
При оплате до 23 May 2024
Узбекистан
Офлайн
5 550 000 UZS
Онлайн
1 500 000 UZS
При оплате до 23 May 2024
Кыргызстан
Офлайн
39 600 KGS
Онлайн
11 000 KGS
При оплате до 23 May 2024
Партнеры
Инфопартнеры
Часто задаваемые вопросы
Как это было
До начала конференции
дни
0
часы
0
минуты
0
секунды
0